ممرضات الاحساء الإدارة والوافدات سلبن حقوقنا

4 مايو 2008 الساعة 09:10 صباحا

العمل هو إثبات وجود وقدره على مواجهة الصعاب لأنه مصدر رزق وترجمة حياه وهناك منغصات تعترض أي عمل ولكن بالطريقة الجيدة والأسلوب الأمثل نتغلب على هذه العقبات حيث عبر عدد من الممرضات التابعات لمستشفى الولادة والأطفال التابعة لوزارة الصحة عن استيائهن من تردي الأوضاع في المستشفى وتشاركهن عدد من المريضات والمرافقات الآتي أبدين ذات الاستياء و الذي اوعزنه إلى تكميم الأفواه والخوف من مواجهة المسؤولين وان حدثت المواجهة تم التجاهل والرفض كما فضلن عدم التصريح بأسمائهن خشية المصادمات والاحراجات المترتبة على ذلك وتمنين إيجاد حلول حاسمه تخلصهن من هذه المشكلات ...
مسمى
وتقول إحدى الممرضات تابعة لوزارة الصحة أنهن يعانين الأمرين سواء من إدارة المستشفى أو من رئيسات التمريض من الوافدات وذكرن أن حقوقهن ضائعة حيث لاينتمين إلى مسميات وظيفية أسوة بالوافدات كمساعدة أو مشرفة تمريض بل مسماهن واحد فقط وهو ممرضة حتى وان عملت عمل مشرفة التمريض إلا أن مسماها في أوراقها الرسمية لا يتغير وكذلك الراتب حيث تقضي الممرضة أكثر من خمسة عشر سنة في الخدمة مشرفة تمريض عملا من غير مسمى ولو نقلت إلى مستشفى آخر تنقل على أنها ممرضة حال الممرضة الجديدة إذ لم تشفع لها سنوات الخدمة ولا الخبرة في مجالها كما أن الممرضات السعوديات لاتشملهن الامتيازات التي تطرحها الوزارة كبدلات السكن و المواصلات والمعيشة وحتى الاجازة السنوية تختلف وذكرن أن بنت البلد أولى بخير بلادها .
فرق
وتضيف أخرى بان المسؤولين يذكرون أن هناك فرق الخبرة علما بأن الوافدة تمتلك شهادة دبلوم تمريض وهناك ممرضات سعوديات يتفوقن بشهادة البكالوريوس وكثيرا تظلم الممرضة فدائما السعوديات لايمنحن فرصة ولا ثقة فلماذا لاتكون السعودية بالقرب من الوافدة ذات الخبرة حتى تكسب منها وربما تفوقت عليها على أن هناك ممرضات سعوديات لديهن خبره من 15 إلى 16 سنة خدمة وعلى مستوى عال من العلم إلا أنهن لا يمنحن مساحة كي يخرجن مهاراتهن ويبدعن في عملهن .
تعميم
ونوهت ممرضة أخرى أن هناك تعميما وقّعت عليه جميع الممرضات ينص على أن الممرضة التي تعمل في العناية المركزة تنقل إلى مسمى «تخصص نادر» مع فرق في الراتب والبدلات وقد شمل عدد من الممرضات الوافدات ممن كانوا على التشغيل الذاتي حيث نقلوا إلى الوزارة واستثنى منه السعوديات على أن التعميم لم يشمل سعوديا وغير سعودي واعتبرته نوعا من الإجحاف في حق السعودة .
ثقة
وتستنكر أخري المعاملة غير الجيدة للممرضة السعودية وعدم الثقة في عملها واتهامها بالتقصير والاتكالية وإنها لاتتحمل ضغط العمل وان الوافدة منزه وتمتلك الخبرة والكرسات على الرغم أن هناك ممرضات سعوديات مجتهدات ويخفن الله في مصدر رزقهن وطالبت بعدم شمولية الأحكام فالمقصر يجب أن يعاقب والمجتهد يأخذ نصيبه من الحوافز والتشجيع .
ضغط
وتعرضت «أم محمد» للضرب في غرفة الولادة من قبل الممرضة الوافدة وبررت ذلك بضغط العمل ولم يتخذ بحقها أي إجراء رادع أو عقاب .وتذكر أنها بقيت وعدد من النساء وقت طويل في قسم الولادة لعدم توفر أسّره جاهزة مع العلم أن مبنى التوسعة بسعة 80 سريرا جاهزا من عدة أشهر ولكن لايوجد تمريض لتغطية الاحتياج والخريجات يبحثن عن فرص عمل ولم يوظفن حتى الآن وتضيف أن قسم العناية المركزة ثلاثة أسرة فقط وأحيانا تكون هناك مريضة بحالة حرجة مما يتسبب في إرباك سير العمل لعدم توافر مكان لها بالقسم وتضيف بأنها سمعت تذمر عدد من الأطباء ومطالبتهم بتوسعة الأقسام دون مجيب .
حلول
ونومت «خلود عبدالعزيز» في المستشفى أكثر من ثلاث مرات وشاهدت العجب العجاب حيث تعطيها الممرضة الحبوب باليد من غير الغطاء أو أنها تضع كميات من الادوية بين الأوراق التابعة للمريضات أثناء توزيعها وتناول كل مريضة ما يخصها من غير عناية كما أن بعض الممرضات تضعن إبرة التحليل وبعد سحب كمية من الدم على «شرشف» المريضة وعندما تطالبها بتغيير «الشرشف» المتسخ تتجاهلها وهي تاركة بقعة من الدم وعددا من المسحات الطبية المستعملة ملاقاة على الأرض وتضيف بأن الوافدات دائمات التذمر ويصعب التفاهم معهن كما أنهن يغضبن لأتفه الأسباب كما طالبت بإعادة النظر في الكوادر ومحاولة كشف المشكلة وحلها قبل أن تتفاقم كما شددت على وجوب عمل حملات توعويه بأخلاقيات المهنة فالممرضة لاتقل أهمية عن الطبيب إذا يجب أن تراعي حق الله وحق المريض كما طالبت بالالتفات للسعوديات المجتهدات وإقحامهن في العمل بشكل مباشر أكثر خاصة ممن يمتزن بأخلاق عالية مع المريضات ويحرصن على البسملة أثناء إعطاء الحقن ويوجهن المريضة بالصبر وقرأت القرآن خاصة في غرف الولادة.