|
تفقد أكثر من 30 ألف امرأة عملها في بريطانيا سنوياً بسبب الحمل.ودعا تقرير نشرته صحيفة أوبزرفر الحكومة البريطانية الي اتخاذ قرارات أشد صرامة من أجل منع التمييز بين الموظفين علي أساس الجنس (ذكور أو أناث) في العمل بعد تزايد عمليات فصل الموظفات من أعمالهن بسبب الحمل.
وجاء في التقرير الذي أيدته وزيرة الدولة للالعاب الاولمبية تيسا جويل أن 18% من التعويضات التي تصرف لضحايا التمييز الجنسي سببها التحرشات الجنسية، مشيرة الي أن ثلثي الموظفين من ذوي الدخل المنخفض هم من النساء اللواتي علي الرغم من أنهن يعملن بدوام كامل لكنهن يتلقين أجوراً أقل ب 17% من الرجال. الي ذلك قالت الباحثة كاترين رايك إن النساء يواجهن ظروفاً صعبة ويتعرضن للتحرش الجنسي، مشيرة الي أن البريطانيين الذين يعملون بدوام كامل يقضون ساعات أكثر من نظرائهم في الاتحاد الاوروبي، ما يعني أن النساء بحكم مسؤولياتهن المنزلية وعدم عمل الكثير منهن بدوام كامل لا يمكنهن المنافسة في ميدان العمل. ودعت رايك الي إنصاف النساء وحمايتهن وعدم التمييز ضدهن علي اساس الجنس.
|
